İK STRATEJİLERİMİZ

• Şirket bünyesinde; seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, performans yönetimi, ücret ve yan hakların yönetimi, eğitim ve çalışanlar ile iletişim gibi konuları yürütürken insana saygı ve eşitliği ilke edinerek,
• Şirketimizin misyonu ve vizyonu ile uyumlu, belirlenen politikalar ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde yönetilmesini sağlamak,
• Şirketin geleceğini oluşturacak olan çalışanlarına, bireysel ya da grup bazlı eğitimler aldırarak gelişimlerine katkıda bulunmak,
• Verimliliği ve motivasyonu yüksek çalışanlarla birlikte değer yaratmak,
• Garanti Tavukçuluk’un hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacak kişileri doğru işlerde kullanarak potansiyellerini ortaya çıkarmak ve iş gücü ihtiyacını yüksek verimle karşılamak,
• Şirket hedeflerine odaklı takım halinde çalışan ve işbirliği içinde olan insan gücünü oluşturmak,
• Bu hedef doğrultusunda; çalışanlarımızın memnuniyetini ve bağlılıklarını olumlu yönde etkileyecek yüksek motivasyon sağlayarak aidiyet duygularını güçlendirecek bir çalışma ortamı oluşturmaktır.